繼「Health 2.0論壇」評選為「年度傑出醫療保健公司」後，台灣東洋再獲「亞洲最佳企業雇主獎」，朝國際一流藥廠的目標前進。（台灣東洋提供）
台灣東洋繼今年4月「Health 2.0 論壇」獲評為「年度傑出醫療保健公司」 （Best Companies in the healthcare industry）後，8月19日又獲亞太區知名人力資源雜誌《HR Asia》肯定，頒予「2022亞洲最佳企業雇主獎」（Best Companies to Work for in Asia 2022 Taiwan Edition）；台灣東洋連獲兩大獎項，顯示長期發展人才、打造幸福企業以及落實社會責任的企業文化，不僅獲員工認同也受國際肯定，未來持續朝國際一流藥廠目標前進。
今年台灣東洋在證交所公司治理評鑑中，寫下連續6年入列上櫃公司前5％的佳績，而企業永續報告書更是相繼於2019年與2020年，獲得「TCSA企業永續報告獎」銀獎及2021年白金獎肯定；國內佳績頻傳，在亞太區也接連摘獎，今年4月甫通過美國「Health 2.0 論壇」評選為「年度傑出醫療保健公司」，8月更得到《HR Asia》高度評價，從330家參選企業中獲選「亞洲最佳企業雇主獎」，這也是台灣東洋第二度取得這項殊榮。
「亞洲最佳企業雇主獎」是透過「企業文化」、「員工認同與滿意度」及「團隊意識」三大構面設計問卷，並邀員工匿名填寫，台灣東洋員工給予公司整體分數都明顯高於其他同業平均；其中，在「鼓勵員工自我學習」、「鼓勵跨部門合作或崗位輪換」等單項獲得顯著高分，顯示員工對鼓勵加值學習、營造友善職場環境表示認同。
台灣東洋總經理侯靜蘭表示，員工參加外訓課程設有補助費外，自2012年起，內部也開辦能把專業知識轉化為組織發展軟實力的「東洋大學」（TTY University）員工培訓專案，此外，協助培育產業人才的大專暑期實習（SIP）更邁入第15年，這些都是台灣東洋投資人才的具體行動。
侯靜蘭指出，台灣東洋在疫情嚴峻期間，快速啟動居家上班並滾動調整管理措施，且為員工投保防疫險、疫苗險、配送關懷包等服務，期以多元方式讓同仁安心工作。
(中國時報)
