國泰金控總經理李長庚（後排左七）親臨台大校園徵才博覽會，今年亦率領子公司一級主管，包括國泰證券總經理周冠成（後排左六）、國泰產險總經理陳萬祥（後排左八）、國泰投信總經理張雍川（後排左九）等共同參與，為年度徵才主場打頭陣。（國泰金控提供╱洪凱音台北報導）

    國泰金控2日參與今年台大校園徵才博覽會，在金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮，今年擴大向非傳統金融業的跨界人才招手，包括醫學、綠能、消防、土木工程等領域，滿足多元金融場景業務需求；國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7000名內外勤職缺，橫跨五大職系有47名儲備幹部外，數位科技人才需求逾500位為歷年最高，為今年度徵才一大亮點。

　為迎戰多變局勢及創建最佳金融服務場景，國泰在數位科技人才布局上加速邁進，因應AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療、用戶整合體驗與東南亞數位消金等新興領域發展，國泰今年度廣招逾500位數位科技人才，需求更勝以往，以助攻未來策略發展。

　根據「2024 00世代職場大調查」，00世代被認為是科技數位能力更好的一代，卻是各世代中最擔心被AI取代工作、最科技恐慌的一代；對此，國泰金控總經理李長庚表示，這一代畢業同學們面臨AI當道的發展，職場選擇非常重要，要選擇能夠提供跨領域、跨產業、跨國界學習機會的職場平台，將來不用擔心被AI取代，因此，畢業生選擇不只是一份工作，這個工作也關係到未來職涯發展，攸關未來人生的生活樣態。

　金融是一個高知識含量的行業，金融場景無所不包，國泰是重視永續發展的一個集團，國泰金需要各方面專長的人才加入，共構一個可以跨領域、跨產業、跨國學習的平台，這是一個相互增長過程。

　李長庚表示，在發展過程中，國泰金提供愈來愈寬廣的職域發展以及金融場景，今年徵才不再只是傳統財經領域，包括土木工程、數位科技、消防電機等，國泰金控都歡迎各領域新鮮人加入。

　以國泰產險為例，針對多元場景的保險領域，不僅需要損害防阻工程師，也開出火險、工程險、車險核保及理賠人員的技術背景需求，特別是土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程或其他理工背景跨領域人才有高度需求，以滿足產險在新興場景領域的風險評估。

(中國時報)