日勝生集團董事長林榮顯將領先全台建築業,以「銀光計畫」與「全齡健康」作為集團2大推案核心。(本報資料照片)

    績優建商日勝生集團(2547)近年橫掃建築界各大獎座,更摘下國際金銀雙獎,成為台灣營建業之光,一舉一動受業界矚目。接下來日勝生將再領先全台建築業,以「銀光計畫」與「全齡健康」作為集團2大推案核心,提前應戰2050年高齡人口高峰,且未來建案將全數取得綠建築與智慧建築標章,市場認為將引起營建業跟進仿效,讓全台綠能與全齡建築意識抬頭,帶領一波熱潮。

 日勝生板橋浮洲「發現之旅」今年於法國獲頒具全球建築界奧斯卡美譽「全球卓越建設獎」之金銀雙獎殊榮,躍居台灣綠色之光。日勝生集團董事長林榮顯表示,永續發展努力已被國際看見,接下來將帶領集團持穩擴張「ESG永續城市」、「康養樂齡事業」、「資源循環經濟」、「百貨飯店營運」4大版圖,繼續擦亮營建股資優生這塊金字招牌。

事實上,日勝生一直都是營建業領頭羊,在各大建商仍全力主攻首購型產品間,日勝生已看見人口趨勢改變,率先響應政府在宅養老政策,啟動「銀光計畫」超前部署康養樂齡事業,於三芝打造「日初不老莊園」,突破養老院、租賃型養生村較無「歸屬感」問題,首創出售型有產權養生村,推出後在市場上一炮而紅,更吸引許多地主與大型企業上門尋求合作。

 分析熱銷關鍵原因,林榮顯說,「日初不老莊園」翻轉人們對老的印象與認知,提供不同的生活型態與服務,能重新思考老後生活的自主性與夢想性,更加碼透露自己和集團員工都有搶購,打算退休後一起在「日初不老莊園」欣賞面山臨海的自然窗景,享受身心靈療癒的第三人生。

 集團另一項「全齡健康」方針,就是打造「三代同堂不同室」全齡化住宅,林榮顯解釋,將滿足幼童至年長者所有需求,坪數更針對不同家庭成員組成設計,如高雄車站東都更案「新京站」將打造結合商場複合式多功能社區,並導入兒童托幼、長者日照居家等服務,以「人」的需求為出發點,做到只要買日勝生的房子,所有家庭成員都能被妥善照顧的貼心保證。

 展望後疫情時代,林榮顯認為,居家健康已成購屋趨勢,日勝生推案皆以便民、便捷的地段與環境作為選地哲學,受市場波動影響向來不大,加上超前部署搶先同業迎接龐大的高齡商機,旗下推案符合任何一個年齡層剛性購屋需求,對後市發展相當樂觀,將持續以擔任營建業模範領頭羊為己任,致力全面提升全台建築業界設計標準。


日勝生板橋浮洲「發現之旅」今年於法國獲頒具全球建築界奧斯卡美譽「全球卓越建設獎」之金銀雙獎殊榮,躍居台灣綠色之光。(業者提供)


日勝生集團近期獲獎記錄

營建股獲獎王 日勝生摘雙獎閃耀國際
 近來橫掃建築業各項獎座的日勝生集團可說是營建股「獲獎王」,素有建築界奧斯卡美譽「全球卓越建設獎」今年甫於法國舉行頒獎典禮,「日勝幸福站 發現之旅」是台灣今年度唯一獲選之住宅案,更獲得金銀雙獎殊榮,接下來日勝生還將角逐「2022中時房產金牌卓越評鑑大賞」之「銀髮住宅規劃獎」與「綠能建築精湛獎」,營建成績出色有目共睹。

 日勝生集團董事長林榮顯指出,日勝生40年來一路以「創新」為核心精神,立足營建之本,多方跨界觀光經濟、生技經濟、軌道經濟、循環經濟、銀光經濟等版圖,期望帶動房產業界更多創新與革命思維,並以全人需求、全生活面向的高度去跟進未來居住型態。

 日勝生在打造「日勝幸福站 發現之旅」雙鑽石綠建築時就已著手ESG永續發展規劃,將「關懷土地,環境共生」作為使命,全社區以符合聯合國永續發展策略,導入7 O.D.標準與9大綠建築指標設計,涵括2.5萬坪綠地、使用節能建材,每年減少相當於7.8座大安森林公園二氧化碳吸附量。

 這樣的努力也確實讓國際看見,林榮顯指出,此次獲獎代表台灣建築理念與居住水準不輸給國際大城市,此外,日勝生在2021年也榮獲 TCSA台灣企業永續獎以及財政部促參司「金擘獎」,集團各項事業體皆備受肯定,為此感到榮耀與驕傲。

 為支持永續循環發展,日勝生加碼投資與中鼎集團合作,2022年初以「日勝生中鼎企業聯盟」獲選桃園市政府「桃園北區水資源回收中心再生水BTO計畫」。預估第1期建置完成後,每天至少可供給4萬公噸再生水,讓廢水不是產品生命週期的終點,而是資源再生的起點。

 推案布局部分,日勝生目前手上握有國父紀念館站「僑安案」、「台北館前都更案」、台中「捷運聯開案」3案以及高雄車站「新京站」,林榮顯指出,皆導入永續發展理念,要在全台各地打造綠建築地標,未來建案將全數取得綠建築及智慧建築標章,這是集團明確發展目標,也是日勝生對社會與城市的許諾。

(中國時報)