物價狂飆，對尚未找到工作的應屆畢業生，今年待業焦慮感的比例創新高。示意圖，非新聞事件當事人。（本報資料照片）

    物價連續飆破2％通膨警戒，即使畢業季後6月失業率3.34％，創近26年新低，人力銀行調查卻顯示，社會新鮮人罹患「待業焦慮感」卻破表，因為有焦慮感的比例高達94.7％，創近8年調查以來新高紀錄。

　人資專家楊宗斌表示，待業焦慮感來自通膨，當前便當飆破百元，想在六都租間套房，即使房市交易量下滑，但租金仍節節上漲，沒有1萬元很難租到像樣的房子，對剛畢業或退伍的社會新鮮人來說，處於通膨時代，想要獨立生活，感受到的經濟壓力更大了，經濟成了最主要的待業焦慮來源。

各行業調降聘僱標準
　社會新鮮人感受到經濟帶來的焦慮感，但事實上，少子化的趨勢下，求職市場非常缺工，只要肯做，沒有找不到工作這回事；楊宗斌就求職市場現況指出，各行各業都調降聘僱人的錄取標準，不僅住宿餐飲業免經驗，連薪資令人稱羨的科技大廠，原本要求台成清交頂大的門檻，現在也調整為國立大學、科技大學進入面試門檻。

　少子化長期缺工下，楊宗斌預言，畢業季後的失業率不僅反彈力道小，影響的月分也正在縮小中，過往失業率受畢業季影響期間可能長達3、4個月，未來可能2個月後就淡化，甚至求職不再有淡旺季之分了，因為每個月都缺工。

　根據主計總處最新公布的數據顯示，6月失業率為3.34％，雖然較5月上升0.07個百分點，但仍為26年來同月最低；主計總處官員表示，根據近5年統計顯示，6月失業率都會較5月上升，幅度從0.05至0.07個百分點都有，從近年數據變化經驗來看，7、8月失業率仍會持續上升，9月應該就會出現下滑趨勢了。

缺乏相關的工作經驗
    1111人力銀行發言人曾仲葳指出，除通膨帶來的經濟壓力外，新鮮人在求職時面臨的焦慮還包括「缺乏相關的工作經驗」、「薪資待遇普遍偏低」以及「可選擇的職缺太少」等；曾仲葳指出，雖然今年最低工資已提升至2萬9500元，但在通膨與高生活成本壓力下，仍讓不少新鮮人感受到起薪偏低的壓力與焦慮。

　另一方面，目前整體市場雖普遍存在缺工問題，但企業開出的職缺內容、薪資條件與工作型態，是否真正符合年輕世代需求，也成為企業端必須重新思考的重要課題。

結合興趣成熱門選項
　一般服務業因進入的門檻相對較低，加上職缺數量龐大，曾仲葳觀察，是不少新鮮人踏入職場的第一站；近年來台灣持續發展的泛科技產業，在AI熱潮帶動下，也吸引大量年輕人才投入，期待可以在相關領域中獲得不錯的報酬。此外，旅遊、休閒與運動產業則受到國人旅遊與健康生活風氣帶動，不少年輕人希望將個人興趣結合工作，也成為新鮮人求職熱門選項之一。

　求職市場大缺工，楊宗斌表示，社會新鮮人多不會寫自傳，比例高達8成以上，內容多遇到無特色、不會包裝自己、變成長故事等困境，若懂得寫自傳、包裝自我技巧，不僅能加分拿到面試機會，還能獲取進入大企業的入場券。

　楊宗斌建議，首先，自傳要分段，不需要交代太多家庭背景，應著墨社團經驗、打工實習以及交換學生等，或將在學期間的專業訓練、相關證照等納入內容，才會大大加分。（中國時報）