光陽工業16日召開股東會改選董事，會後董事會推選光陽集團執行長柯俊斌接任董事長。（本報資料照片）
光陽集團經營權之爭落幕。光陽工業16日召開股東會改選董事，會後推選現任執行長柯俊斌接任董事長，原執行長職位不補。至於上周喊出「三大家族全部退出」的原董事長柯勝峯，雖然卸下當了10年的董事長，但仍會以光陽集團執行董事身分，協助全球產品規畫、集團策略發展及海外事業布局。
新任董事長柯俊斌表示，很榮幸能在各大家族股東的一致支持下接任董事長，他對光陽的一向期許就是生產優質產品以滿足顧客、帶給員工良好的工作環境、提供股東穩定的投資報酬、與通路及配套廠夥伴共享經營成果，未來將致力於公司長遠發展與永續經營，帶領優秀的專業經理人團隊再創輝煌篇章。
光陽近年機車內銷表現
光陽經營權之爭在股東會前白熱化，柯勝峯本月10日召開臨時記者會，直指內部確實發生高層理念不同，「經營權爭奪正在上演，市場傳聞非空穴來風」，他批評柯俊斌消極守成、不追求市場領先，甚至推動裁員減薪，且主張公司虧損可以關廠以利土地利用。
光陽三大股東家族都姓柯，柯勝峯、柯俊斌分別為持股3成及持股近2成的前兩大股東，然彼此間並無血緣關係。柯勝峯更在記者會上拋出三大家族都退出經營階層的提議，喊話第三大股東與他合作，他將辭去董事長，也喊話柯俊斌辭掉執行長，結束家族共治。
對於柯勝峯指控，柯俊斌僅簡短聲明「完全與事實不符」。柯俊斌強調，公司組織運作一向依據《公司法》及公司相關規定，且自己對光陽經營方向，一直期望著眼公司長期發展，致力讓員工有良好工作環境及待遇。
光陽並未上市櫃，股權相對穩定，董事會總計15席董事，主要決定董事長的是其中5席常務董事，由於柯勝峯、柯俊斌各自掌握2席，平手局面下，關鍵為第三大股東柯忠雄家族，雙柯會前也都積極向柯忠雄家族爭取支持。
相關人士透露，雙柯背景迥異，長期以來確實存在經營理念不合問題，然導火線是柯勝峯主掌光陽期間，輸掉蟬聯22年的市場冠軍寶座，這點難辭其咎，這也讓其他股東思考是否公司轉型方向有誤，換人做做看，由熟悉光陽的柯俊斌接手，會是更適切布局。
柯勝峯也在改選後發出聲明，強調光陽集團在三大家族股東共同努力下，打破60年來股東治理慣例，柯俊斌轉任董事長後，日常管理將交給專業經理人，各家族成員在董事會機制下進行公司治理，邁向以專業經理人為核心的新世代企業，他對此結果予以肯定。
(中國時報)
